原单位未缴纳养老保险没交怎么办

可先与原单位沟通补缴，无果可申请劳动仲裁。分析：单位未缴纳养老保险违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。建议先与原单位进行友好沟通，若单位拒绝或无法联系，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。提醒：若单位拒绝履行法律义务，且劳动仲裁或诉讼未能有效解决，问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。选择方式时，应考虑单位的态度、自身证据的充分性以及时间成本。若单位愿意协商，且双方能达成共识，则协商是较为高效的方式。若单位态度强硬或协商无果，则应选择法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作合同、工资单等证据，与原单位的人力资源部门或负责人进行沟通，明确补缴养老保险的要求和期限。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。若仲裁裁决支持员工请求，单位仍不履行，可申请强制执行。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法作出判决，员工可据此要求单位履行补缴义务。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。