离职以后欠工资不给?

针对您离职后公司拖欠工资的情况，虽然您有权选择直接去法院起诉，但在此之前，建议先尝试通过劳动执法部门举报或劳动争议仲裁机构申请仲裁。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。这意味着，仲裁通常是诉讼的前置程序，除非有特别规定或情况紧急，否则直接起诉可能不被法院受理。
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若选择仲裁，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，并向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书。仲裁机构将受理您的申请，并通知用人单位。随后，双方将进行调解或仲裁庭审。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁。若用人单位不履行仲裁裁决，您可申请法院强制执行。
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从法律角度，保护自己的权益需做到以下几点：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，以备不时之需。2. 及时向劳动执法部门举报或申请劳动争议仲裁，避免超过时效。3. 遵守仲裁或诉讼程序，积极参与调解和庭审，充分表达自己的诉求和理由。4. 若仲裁或诉讼结果有利于您，务必确保裁决得到执行，必要时可申请法院强制执行。