职业学校安排学生打工合法吗

职业学校安排学生打工需遵守法律规定，否则违法。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校安排学生实习应遵守相关法律法规，保障学生权益。若学校强制学生打工或安排与所学专业无关的岗位，则可能构成违法。此外，学校还应确保实习单位具备合法资质，保障学生安全和健康。提醒：若学生出现身体受损、被强制劳动或实习内容与专业严重不符等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助或向教育部门举报。
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处理方式：从法律角度看，职业学校安排学生打工的合法性问题，常见的处理方式包括：与学校协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择方式时，建议优先考虑与学校沟通协商，明确实习的具体内容和要求。若协商无果，可向当地教育部门投诉，请求其介入调查。必要时，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与学校协商：明确实习岗位、时间、待遇等细节，要求学校提供实习单位的合法资质证明，确保实习活动合法合规。2. 向教育部门投诉：若学校拒绝协商或实习活动存在明显违法情形，可向当地教育部门提交书面投诉材料，请求其介入调查并处理。3. 寻求法律援助：在权益受到严重侵害时，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关证据材料，通过法律途径追究学校及实习单位的法律责任。同时，也可考虑向媒体曝光，以引起社会关注并推动问题解决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。