解除劳动合同后随叫随到不支付工资合法吗

解除劳动合同后随叫随到不支付工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期不支付，将严重影响劳动者权益，并可能导致法律纠纷。
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解除劳动合同不付工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与用人单位协商，协商无果则根据具体情况选择合适的法律途径，以确保自身权益得到保障。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。