离职后扣钱合理吗

永康律师 2025-06-10
离职后扣钱不合理。依据《劳动法》,用人单位不得无故扣押员工工资,离职时应结清所有劳动报酬。未及时结清可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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离职扣钱常通过法律途径解决。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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离职扣钱不合理。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求结清工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可诉诸法院。每一步都需确保证据充分,依法维权。
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