公司破产和解,工资该怎么算?

永康律师 2025-06-09
公司破产和解时,工资按应付标准计算。依据《劳动合同法》,公司破产需按工作年限支付补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司破产和解,工资问题常通过协商或法律途径解决。若双方能达成一致,则按协议处理;若无法协商,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司破产工资处理:1.协商:与公司协商,按应付工资及补偿标准达成和解协议。2.仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工资及补偿证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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