劳动合同到期公司不续约有经济赔偿吗

劳动合同到期公司不续约，员工可能有权获得经济赔偿。根据《劳动合同法》，若公司不续签且非员工意愿，员工可按工作年限获赔，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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合同到期不续约可获赔。具体操作：1. 确认公司是否提出不续约，并了解续约条件；2. 若公司不续且符合条件，收集工作年限、工资等证据；3. 先与公司协商赔偿；4. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；5. 仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿。
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劳动合同到期不续约，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。