上完夜班后第二天还继续上班，劳动法允许吗？

上完夜班后第二天继续上班是否合法，需依据劳动合同和劳动法判断。根据《劳动法》，工作时间有严格限制，若超出法定时间则违法。长期过度劳累可能严重影响员工健康，甚至导致安全事故。
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处理此类问题，常见方式有查阅劳动合同、与雇主沟通、向劳动监察部门投诉。首先应查阅合同中的工作时间规定，其次与雇主协商，若无法解决则向劳动监察部门寻求帮助。
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夜班后继续上班需视情况。若合同允许且未超法定时间，则合法；反之则违法。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工作时间规定；2.如超时，与雇主沟通调整；3.沟通无果，向劳动监察部门举报，并提供合同和工作记录作为证据。