提交离职报告并审核通过后是否算主动离职？

提交离职报告并审核通过后算主动离职。依据《劳动合同法》，主动离职是员工主动解约，需提前通知并协商。未及时通知或协商，可能影响劳动关系双方权益，造成不必要的法律纠纷。
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算主动离职。具体操作：1.提前书面提交离职报告，明确离职原因和日期；2.与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3.等待审核通过，确保双方无异议后正式离职；4.如有争议，及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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主动离职的常见处理方式为提交书面离职报告并等待审核。选择时，应确保报告内容明确、符合法律规定，并与用人单位协商确定离职日期及后续事宜，以避免法律纠纷。