项目解散调岗工资降低怎么办

项目解散调岗降薪需协商，否则违法。依据《劳动合同法》，调岗降薪须双方协商一致，否则公司行为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。
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调岗降薪应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达意见，争取合理待遇。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 仲裁：若投诉仍无解决，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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对调岗降薪，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁为最终手段。