导购不同意调店要求赔偿合理吗

导购不同意调店要求赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若撤店解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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导购不同意调店需分类处理。若协商同意调岗，则继续工作；若不同意，公司可解除劳动关系并支付补偿金，操作包括：评估工作年限，计算补偿金额，签订解除协议，支付补偿金。若未提前通知，还需额外支付一月工资。
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处理导购不同意调店要求的方式有协商和解除劳动关系两种。若双方能协商一致，可不解除劳动关系；若无法协商，公司需按法律规定支付经济补偿金，解除劳动关系。选择方式应基于双方意愿和法律规定。