没有签订劳动合同赔偿多少

永康律师 2025-05-03
未签劳动合同需赔偿,赔偿金额依情况定。未签合同超一月,应付二倍工资;超一年,视为无固定期合同,赔偿更重。《劳动合同法》规定,不签合同需担责,迟延处理将面临法律制裁,影响企业声誉及经济利益。
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未签劳动合同赔偿处理:1. 协商不成,申请劳动仲裁;2. 仲裁不服,向法院起诉;3. 法院判决后,履行或上诉。具体操作需依法律程序进行。
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处理未签劳动合同赔偿,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。优先尝试友好协商,若不成,可申请仲裁;仲裁不服,再提起诉讼。
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