离职员工要求补缴社保合法吗

离职员工要求补缴社保合法。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴或欠缴的，员工离职后可要求补缴，单位拒绝则员工有权举报投诉。不及时处理可能导致法律纠纷及额外滞纳金。
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离职员工要求补缴社保，常见处理方式为协商或举报投诉。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，则可向社保征收机构或劳动监察部门举报投诉，以维护自身合法权益。
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离职员工可要求补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通，明确提出补缴要求，并保留好相关证据；2. 若单位拒绝，向社保征收机构提交补缴申请及证明材料；3. 社保征收机构调查后，会要求单位补缴，单位仍需支付滞纳金；4. 如单位仍不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。