原单位工作二十多年年休假怎么算

永康律师 2025-04-28
您的工作年限将累计计算年休假。依据《职工带薪年休假条例》,年休假依据累计工作年限确定,包括在不同单位的工作时间。未及时处理可能导致休假权益受损。
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年休假计算需考虑累计工作年限。处理方式包括:查询个人档案确定工龄,与单位人事确认年休假天数,如有争议可申请劳动仲裁。选择时应先与单位沟通,无法解决再寻求法律途径。
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年休假按累计工龄算。操作:1. 查阅个人档案,确认总工龄;2. 与HR沟通,明确年休假天数;3. 遇纠纷,先内部解决,不行则劳动仲裁;4. 确保权益,及时休假或获补偿。
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