未满16周岁在台球厅工作是否违法

未满16周岁在台球厅工作违法。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。台球厅若雇佣童工，将面临法律责任。若孩子出现健康问题或工作受伤，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若发现未满16周岁孩子在台球厅工作，首先应收集证据，如工作照片、工资单等，然后向当地劳动监察部门举报。2.若孩子因工作受到伤害，家长或监护人可提起民事诉讼，要求台球厅及雇主赔偿医疗费、误工费等损失，同时需准备医疗记录、证人证言等证据。3.在整个过程中，应确保未成年人安全，避免其受到二次伤害。必要时，可寻求法律援助机构或律师的帮助，以法律手段保护未成年人合法权益。同时，协助孩子回归正常学习生活环境，避免再次陷入非法工作。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：向劳动监察部门举报、提起民事诉讼要求赔偿、以及协助未成年人脱离非法工作环境。选择处理方式时，应考虑证据充分性、未成年人安全及法律程序复杂性，必要时咨询律师。