解雇工资同一天结算怎么算

解雇工资应同日结清，按出勤天数计。依据《劳动法》，被解雇员工有权要求即时结算工资，若公司拖延，员工可申请劳动仲裁。严重情况可能导致公司面临法律诉讼及额外赔偿。
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解雇工资需即结。操作如下：1. 核算出勤天数，计算应得工资；2. 确认解雇合法性，决定是否需要支付补偿；3. 立即或按约定支付，确保手续完备。若延期，需与员工达成协议并明确支付时间。
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解雇工资处理通常有两种：即时结算或按约定时间支付。选择时应考虑公司财务状况及员工需求，确保合法合规，避免纠纷。若公司资金紧张，可与员工协商延期，但需明确时间并遵守。