考核期被辞退有工资吗

考核期被辞退有工资，应按试用期工资标准发放。依据《劳动合同法》等规定，试用期辞退需有正当理由，否则需补偿。未及时支付工资，单位可能面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险。
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考核期被辞退有工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求按试用期工资标准结算；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、考勤记录等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如需，可提起诉讼维护权益。
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考核期被辞退，常见处理方式是要求单位结算工资并寻求补偿。若单位无故辞退，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权。具体选择需根据个人情况、证据充足度及诉求决定。