非法分包拖欠工资谁承担责任

非法分包拖欠工资，责任由相关单位或个人承担。依据《劳动合同法》等，拖欠工资需承担法律责任，严重可致刑事责任。不及时处理，将损害劳动者权益，影响社会稳定。
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非法分包拖欠工资，处理方式有起诉、协商、调解等。选择时需考虑效率与成本，协商调解快但可能无强制力，起诉虽慢但执行力强，建议根据实际情况选择。
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非法分包拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主协商，要求支付；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 若协商投诉无果，向法院起诉，根据案件性质确定被告，如劳动争议则告聘用方，建设工程则告发包人、转包人、分包人。