工作九年半被辞退应获赔多少?

您工作九年半被辞退，应获赔9.5个月工资作为补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时获得赔偿，可能影响您的经济权益和后续生活。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退应获赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。