这个月自动离职合法吗

自动离职是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若违反用人单位规章制度，则不合法；若因用人单位存在法定情形，则合法且可即时解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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自动离职需分情况。个人原因离职，应提前通知用人单位并办理手续；用人单位违法，可即时离职并维权。具体操作：1. 个人原因离职，书面通知用人单位，按规章制度办理离职手续；2. 用人单位违法，收集证据，书面通知离职，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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自动离职处理方式需视原因而定。若因个人原因，应与用人单位协商并遵守规章制度；若因用人单位违法，可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除合同，并考虑维权。选择处理方式时，应权衡利弊，确保合法合规。