我起诉别人，胜算有多大？

胜算需视具体案情及证据而定。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，双方应履行约定义务。若证据充分，胜算大；若证据不足，可能影响判决结果，导致败诉。
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胜算需具体分析。操作如下：1.收集并整理证据，确保充分；2.评估案情，决定是起诉还是申请劳动仲裁；3.如选择起诉，准备诉状及证据材料；4.如选择劳动仲裁，提交仲裁申请并等待裁决。每一步都需谨慎操作，以确保权益得到保障。
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常见处理方式为收集证据，起诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑纠纷性质、证据充分程度及诉讼成本。若证据确凿，可直接起诉；若证据尚需完善，可先申请劳动仲裁。