终止合同付一个月工资补偿金合法吗

终止合同付一个月工资补偿金，若符合规定则合法。依据《劳动合同法》，若终止合同符合特定情形，用人单位需按工作年限支付经济补偿，未支付可能面临法律纠纷及赔偿。
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终止合同付补偿金的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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终止合同补偿金问题，需分情况处理。1. 若合同到期且符合《劳动合同法》补偿条件，与单位协商补偿金额，达成一致后签订协议。2. 若单位拒绝支付或协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，要求单位支付应得的补偿金。