入职说工资4000工作说没干够半年工资按一天100没签合同算犯法吗
永康律师
2025-06-13
未签合同但工作应获报酬，不支付违法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者报酬，不支付可投诉至劳动管理部门。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获报酬。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按约定支付工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动管理部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动管理部门投诉或尝试与用人单位协商解决。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益。
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