病假长达6个月,是否有权力取消我的国家年假?

永康律师 2025-04-17
病假6个月,公司可能有权取消年假。依据《职工带薪年休假条例》,病假超过规定时长将不享受年假,具体视工作年限而定。不及时处理可能导致年假权益丧失。
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病假长可能影响年假。操作如下:1.查阅公司规章制度,了解年假规定;2.咨询当地劳动部门,确认病假与年假关系;3.如公司违规,可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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处理病假与年假问题,常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。根据工作年限和病假时长,选择合适方式维护年假权益。
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